報酬表
＜顧問契約＞（月額/税別）
社会保険・労働保険の手続きなど毎月の業務を代行致します。
顧問料は、会社規模や業務に合わせて決定いたします。
| 労務相談＋労務手続き＋給与計算プラン | |
| １０～２０名 | 20,000円〜 |
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２１～３０名 |
30,000円〜 |
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３１～４０名 |
40,000円〜 |
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４１名以上～ |
50,000円～ |
※上記金額は目安です。実際の顧問料は個別ご相談の上、決定させていただきます。
【主な業務内容】
■雇用保険関係
- 事業所変更の手続き
- 雇用保険資格取得/資格喪失手続き 他
- 育児・介護休業に関わる手続き
■労働保険関係
- 事業所変更の手続き
- 労働保険年度更新手続き
■労災保険関係
- 労災保険給付手続き（第三者行為災害届を除く）
■給与計算
給与計算・勤怠管理システム導入のご相談含む
※タイムカードの集計については当事務所では対応しておりません。
■健康保険・厚生年金保険関係
- 事業所変更の手続き
- 社会保険資格取得手続き/名称変更・住所変更/扶養異動変更/資格喪失 他
- 傷病手当金・出産関連手続き
- 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、作成・提出
■労務コンサルティング関係
- 労務環境のIT化支援
- 人事労務に関する相談業務
- 就業規則本則・諸規定の改定・届出
- 役所調査対応
＜スポット業務＞（税別）
顧問契約を行わず、単体のお手続きのみご希望の場合はこちらになります。
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＜会社を設立した時セット＞ |
適用事業報告 労働保険 保険関係成立届 雇用保険適用事業所設置届 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
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30,000円～ |
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＜従業員を採用するとき＞ |
雇用契約書（労働条件通知書作成） |
10,000円／１名 |
| ＜従業員入社時の取得セット＞ |
雇用保険被保険者資格取得届 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
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5,000円／１名 |
| ＜従業員退職時の離職セット＞ |
雇用保険被保険者資格喪失届 雇用保険被保険者離職証明書 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届
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5,000円／１名 |
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＜労働基準法関係の 主な提出書類＞ |
時間外・休日労働に関する協定届（３６協定） 各種協定書類作成、届出 ・事業場外労働に関する協定届 ・1ヶ月（1年）単位の変形労働時間制に関する協定届 ・年次有給休暇の計画的付与に関する協定書 ※フレックスタイム制に関する労使協定書 ※専門業務型裁量労働制に関する協定届 ※企画業務裁量労働制に関する決議届、報告
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各10,000円 |
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＜従業員の出産・育児＞ |
健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書 |
7,000円／１回 |
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健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書 |
7,000円／１回 |
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育児休業給付金支給申請 |
30,000円／１回 | |
| ＜スポット労務相談＞ |
5,000円／1時間～ |
※上記金額は目安です。実際の料金は、業務内容により決定させていただきます。
＜就業規則・諸規程＞（基本報酬/税別）
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【就業規則】
「なんとなく」で作るのではなく、「どのような目的で」 「誰に対して」「どのタイミングで」「どのような手続きを」 「どのようなメッセージを込めて」 「なぜ必要か」について、 しっかりとヒアリングを行い作成します。 |
１00,000円～ |
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【その他諸規程】 賃金規程や育児介護休業規程など、従業員が働きやすい 環境作りに必要な諸規程について、当事務所で作成・提案 を行います。 |
１00,000円～ |
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【就業規則および諸規程の改定】
法改正や人員構成の変化による、内容の見直しや改定に ついてご相談ください。 |
50,000円～ |
御社の規模や状況、相談内容など、ご要望に合わせて提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。