報酬表

＜顧問契約＞（月額/税別）

社会保険・労働保険の手続きなど毎月の業務を代行致します。

顧問料は、会社規模や業務に合わせて決定いたします。

	労務相談＋労務手続き＋給与計算プラン
１０～２０名	20,000円〜
２１～３０名	30,000円〜
３１～４０名	40,000円〜
４１名以上～	50,000円～

※上記金額は目安です。実際の顧問料は個別ご相談の上、決定させていただきます。

【主な業務内容】

■雇用保険関係

事業所変更の手続き
雇用保険資格取得/資格喪失手続き他
育児・介護休業に関わる手続き

■労働保険関係

事業所変更の手続き
労働保険年度更新手続き

■労災保険関係

労災保険給付手続き（第三者行為災害届を除く）

■給与計算

　給与計算・勤怠管理システム導入のご相談含む

※タイムカードの集計については当事務所では対応しておりません。

■健康保険・厚生年金保険関係

事業所変更の手続き
社会保険資格取得手続き/名称変更・住所変更/扶養異動変更/資格喪失他
傷病手当金・出産関連手続き
算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、作成・提出

■労務コンサルティング関係

労務環境のIT化支援
人事労務に関する相談業務
就業規則本則・諸規定の改定・届出
役所調査対応

＜スポット業務＞（税別）

顧問契約を行わず、単体のお手続きのみご希望の場合はこちらになります。

＜会社を設立した時セット＞	適用事業報告労働保険　保険関係成立届雇用保険適用事業所設置届健康保険・厚生年金保険　新規適用届	30,000円～
＜従業員を採用するとき＞	雇用契約書（労働条件通知書作成）	10,000円／１名
＜従業員入社時の取得セット＞	雇用保険被保険者資格取得届健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届	5,000円／１名
＜従業員退職時の離職セット＞	雇用保険被保険者資格喪失届雇用保険被保険者離職証明書健康保険・厚生年金保険　被保険者資格喪失届	5,000円／１名
＜労働基準法関係の　　　　　主な提出書類＞	時間外・休日労働に関する協定届（３６協定）各種協定書類作成、届出　・事業場外労働に関する協定届　・1ヶ月（1年）単位の変形労働時間制に関する協定届　・年次有給休暇の計画的付与に関する協定書　※フレックスタイム制に関する労使協定書　※専門業務型裁量労働制に関する協定届　※企画業務裁量労働制に関する決議届、報告	各10,000円
＜従業員の出産・育児＞	健康保険・厚生年金保険　産前産後休業取得者申出書	7,000円／１回
	健康保険・厚生年金保険　育児休業等取得者申出書	7,000円／１回
	育児休業給付金支給申請	30,000円／１回
＜スポット労務相談＞		5,000円／1時間～

※上記金額は目安です。実際の料金は、業務内容により決定させていただきます。

＜就業規則・諸規程＞（基本報酬/税別）

【就業規則】

「なんとなく」で作るのではなく、「どのような目的で」

「誰に対して」「どのタイミングで」「どのような手続きを」

「どのようなメッセージを込めて」「なぜ必要か」について、

　しっかりとヒアリングを行い作成します。

１00,000円～　

【その他諸規程】

　賃金規程や育児介護休業規程など、従業員が働きやすい

　環境作りに必要な諸規程について、当事務所で作成・提案

　を行います。

１00,000円～　

【就業規則および諸規程の改定】

　法改正や人員構成の変化による、内容の見直しや改定に

　ついてご相談ください。

50,000円～　

御社の規模や状況、相談内容など、ご要望に合わせて提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。