報酬表
＜顧問契約＞（月額/税別）
社会保険・労働保険の手続きなど毎月の業務を代行致します。
顧問料は、会社規模や業務に合わせて決定いたします。
| 労務相談＋労務手続き＋給与計算プラン | |
| １０名まで | 20,000円（＋人数×500円）〜 |
| １１～２０名 | 30,000円（＋人数×500円）〜 |
| ２１～３０名 | 40,000円（＋人数×500円）〜 |
※上記金額は目安です。実際の顧問料は個別ご相談の上、決定させていただきます。
※給与計算を含むプランで、勤怠管理システム等を導入していただく場合は、（＋人数×500円）の費用はかかりません。
【主な業務内容】
■雇用保険関係
- 事業所変更の手続き
- 雇用保険資格取得/資格喪失手続き 他
- 育児・介護休業に関わる手続き
■労働保険徴収関係
- 事業所変更の手続き
- 労働保険年度更新手続き
■労災保険関係
- 労災保険給付手続き（第三者行為災害届を除く）
■給与計算
給与計算・勤怠管理システム導入のご相談含む
■健康保険・厚生年金保険関係
- 事業所変更の手続き
- 社会保険資格取得手続き/名称変更・住所変更/扶養異動変更/資格喪失 他
- 傷病手当金・出産関連手続き
- 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、作成・提出
■労務コンサルティング関係
- 労務環境のIT化支援
- 人事労務に関する相談業務
- 役所調査対応
- 労務監査サービス
＜スポット業務＞（税別）
単体のお手続きのみご希望の場合は、こちらになります。
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保険関係成立＆雇用保険設置 社会保険新規適用 |
各30,000円〜 |
| 従業員の入退社に関わる手続き | 5,000円〜 |
| 労働保険年度更新及び社会保険算定基礎届 | 各20,000円〜 |
| ３６協定作成及び届出 |
10,000円～ |
※上記金額は目安です。実際の料金は、業務内容により決定させていただきます。
＜就業規則・諸規程＞（基本報酬/税別）
| 就業規則本則・諸規程 | 200,000円～ |
| 就業規則本則・諸規定の改定・届出 | 50,000円～ |
＜経理サポート＞（税別）
| 経理人材定着サポート | 3ヶ月で200,000円〜 |
| 経理業務サポート | 顧問契約料＋月額20,000円～ |
御社の規模や状況、相談内容など、ご要望に合わせて提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。