報酬表


<顧問契約>(月額/税別)

社会保険・労働保険の手続きなど毎月の業務を代行致します。

顧問料は、会社規模や業務に合わせて決定いたします。

  労務相談+労務手続き+給与計算プラン
10名まで 20,000円〜
11~20名 30,000円〜
21~30名 40,000円〜

※上記金額は目安です。実際の顧問料は個別ご相談の上、決定させていただきます。

【主な業務内容】

■雇用保険関係

  1. 事業所変更の手続き
  2. 雇用保険資格取得/資格喪失手続き 他
  3. 育児・介護休業に関わる手続き

労働保険関係

  1. 事業所変更の手続き
  2. 労働保険年度更新手続き

労災保険関係

  1. 労災保険給付手続き(第三者行為災害届を除く)

■給与計算

 給与計算・勤怠管理システム導入のご相談含む

 ※タイムカードの集計については当事務所では対応しておりません。

健康保険・厚生年金保険関係

  1. 事業所変更の手続き
  2. 社会保険資格取得手続き/名称変更・住所変更/扶養異動変更/資格喪失 他
  3. 傷病手当金・出産関連手続き
  4. 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、作成・提出

労務コンサルティング関係

  1. 労務環境のIT化支援
  2. 人事労務に関する相談業務
  3. 就業規則本則・諸規定の改定・届出
  4. 役所調査対応

<スポット業務>(税別)

顧問契約を行わず、単体のお手続きのみご希望の場合はこちらになります。

<会社を設立した時セット>

適用事業報告

労働保険 保険関係成立届

雇用保険適用事業所設置届

健康保険・厚生年金保険 新規適用届

 

30,000円~

<従業員を採用するとき>

雇用契約書(労働条件通知書作成)

10,000円/1名

<従業員入社時の取得セット>

雇用保険被保険者資格取得届

健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届

 

5,000円/1名

<従業員退職時の離職セット>

雇用保険被保険者資格喪失届

雇用保険被保険者離職証明書

健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失届

 

5,000円/1名

<労働基準法関係の

     主な提出書類>

時間外・休日労働に関する協定届(36協定)

各種協定書類作成、届出

 ・事業場外労働に関する協定届

 ・1ヶ月(1年)単位の変形労働時間制に関する協定届

 ・年次有給休暇の計画的付与に関する協定書

 ※フレックスタイム制に関する労使協定書

 ※専門業務型裁量労働制に関する協定届

 ※企画業務裁量労働制に関する決議届、報告

 

各10,000円

<従業員の出産・育児>

健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書

7,000円/1

健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書

7,000円/1

育児休業給付金支給申請

30,000円/1回
<スポット労務相談>  

5,000円/1時間

※上記金額は目安です。実際の料金は、業務内容により決定させていただきます。

<就業規則・諸規程>(基本報酬/税別)

【就業規則】

 「なんとなく」で作るのではなく、「どのような目的で」

 「誰に対して」「どのタイミングで」「どのような手続きを」

 「どのようなメッセージを込めて」 「なぜ必要か」について、

 しっかりとヒアリングを行い作成します。

100,000円~ 

【その他諸規程】

 賃金規程や育児介護休業規程など、従業員が働きやすい

 環境作りに必要な諸規程について、当事務所で作成・提案

 を行います。

100,000円~ 
【就業規則および諸規程の改定】

 法改正や人員構成の変化による、内容の見直しや改定に

 ついてご相談ください。

50,000円~ 

御社の規模や状況、相談内容など、ご要望に合わせて提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。